Gestionnaire de projets Bien-être (m/f/x)

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Vous êtes empathique, créatif(ve), organisé(e) et passionné(e) par les ressources humaines et désireux de mettre vos compétences au service du SPF Intérieur ainsi que du développement et du bien-être de son personnel ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Nous recherchons un Attaché pour le service Bien-être  dont la mission est de gérer des projets dans le domaine du bien-être

Vos missions :

• Vous gérez différents projets dans le domaine du bien-être au travail notamment sur des thématiques telles que: diversité/handicap, risques psycho-sociaux, stress, prévention harcèlement, ...
• Vous vous chargez de la coordination du plan d’action annuel en matière de bien-être du SPF Intérieur et de ses directions ;
• Vous collaborez avec les autres acteurs du bien-être de l’organisation (conseiller en prévention, personnes de confiance, assistants sociaux,…) à des projets communs ;
• Vous assurez la communication relative aux différents aspects dans le domaine du bien-être pour rendre l’information accessible aux correspondants dans les directions ainsi qu’aux membres du personnel.

POSSIBILITES D’APPRENTISSAGES

Vous aurez la possibilité de suivre  un trajet de formation sur mesure pour les collaborateurs des services P&O.

Vous serez encadré par la cheffe de service pour évoluer.

La Direction Personnel et Organisation coordonne la gestion générale du personnel. Elle développe et mène une politique P&O stratégique en soutien des objectifs stratégiques du SPF et en ligne avec la politique P&O fédérale.

En tant que composante de la Direction d'encadrement P&O, la Direction Bien-être contribue au développement et à la coordination d'une politique liée au bien-être au sein du SPF Intérieur, en apportant son appui tant aux membres du personnel qu'aux dirigeants.

SPF INTÉRIEUR

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires … Autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité beaucoup plus longue.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail également, nous misons sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis dans les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des Etrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires citoyennes et Innovation et Solutions digitales), les directions d'encadrement, les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

http://www.ibz.be

Une bonne motivation est importante.

Vous avez une connaissance et/ ou une expérience ou un intérêt marqué dans le domaine du bien-être.

ATOUTS

• Vous avez de très bonnes aptitudes orales et écrites en communication
• Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la formation & développement et/ou du bien-être.
• Vous avez des connaissances en gestion de projets.
• Vous êtes discret et soucieux du respect de la confidentialité.
• Puisque vous travaillerez dans un environnement de travail bilingue, la connaissance de l’autre langue est un plus.
• Vous êtes capable de gérer rapidement un projet dans le domaine du bien-être.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité.

Télétravail est possible selon les besoins du service.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Vous conservez votre échelle de traitement et vos avantages actuels.

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un CV récent à Jobs.fr@ibz.be en précisant l'intitulé du poste. Veuillez également indiquer dans quelle organisation vous travaillez actuellement ainsi que votre statut.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …